In het geval je, niet langer dan een jaar geleden vanaf vandaag, hebt gewerkt voor de werkgever die je momenteel een baan aanbiedt, maar uitbetaald bent via een uitzendbureau of payrollbedrijf, dan heb je een arbeidsverleden via laatstgenoemden. Dit beïnvloedt eventueel het type pensioenplan waar je recht op hebt.