Conform de Nederlandse Arbeidstijden wet- en regelgeving mogen jongeren van 14 en 15 jaar alleen onder strikte voorwaarden arbeid verrichten. In de wet- en regelgeving wordt de aard van de werkzaamheden en het maximaal aantal uur beschreven.
Wanneer deze wet- en regelgeving niet in acht wordt genomen, kunnen er hoge boetes worden opgelegd door overheidsinstanties.
Wij vragen onze opdrachtgevers de regels omtrent het werken door jongeren in acht te nemen. Een eventuele boete of claim en eventuele andere kosten die wij moeten maken (bijvoorbeeld als gevolg van te vergoeden schade) bij overtreding van de wet- en regelgeving komt voor rekening van de opdrachtgever.
Voor wat betreft de arbeidstijden dienen de volgende bepalingen uit de Arbeidstijdenwet in acht te worden genomen:
| 14-jarigen | 15-jarigen* |
Per dag |
|
|
Per week |
|
|
Werken op zondag? | Nee | Ja, mits er op zaterdag niet wordt gewerkt en/of omgekeerd. Ouders/verzorgenden moeten toestemming geven. Ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken. |
Maximum aantal werkdagen per week | 5 dagen | 5 dagen |
Maximum aantal gewerkte vakantieweken per jaar | 4 weken | 6 weken |
Waarvan max. aaneengesloten | 3 weken | 4 weken |
Rust |
|
|
Pauzes Na iedere 4,5 uur werken |
|
|
* Voor 15-jarigen die geheel of gedeeltelijk zijn vrijgesteld van de leerplicht gelden aparte regels. Zij mogen ook tijdens (een deel van de) schooltijd werken.
Maximale werktijden 15-jarigen met vrijstelling leerplicht | |
Per dag (inclusief schooltijd) | 8 uur |
Per week (inclusief schooltijd) | 40 uur |
Heeft een kind van 15 jaar (gedeeltelijke) vrijstelling van de leerplicht? Dan telt de tijd dat het kind op school is ook mee als arbeidstijd.
Type werkzaamheden
Naast aangepaste werktijden gelden voor jongeren onderstaande regels als het gaat over de aard van de werkzaamheden:
14 jarigen
De werkzaamheden mogen enkel bestaan uit het helpen bij licht, niet industrieel werk. Hierbij gaat het om het verrichten van hand- en spandiensten, niet om zelfstandige arbeid. Zij mogen niet achter de kassa werken of met of in de omgeving van machines werken (let op: afwassen met een geautomatiseerde afwasmachine wordt al snel gezien als geïndustrialiseerde arbeid).
Ook geldt voor 14 jarigen dat zij niet met gevaarlijke of giftige stoffen mogen werken (schoonmaakmiddelen vallen snel in deze categorie).
Daarnaast is het voor 14-jarigen verboden om te werken in de ruimte waar alcohol wordt geschonken (artikel 24, lid 3 van de Drank- en Horecawet).
15 jarigen
Voor 15-jarige kinderen geldt dat zij niet-industriële arbeid (dus niet slechts hulparbeid) van lichte aard mogen verrichten. Afwassen met een geautomatiseerde afwasmachine of afwasstraat is voor hen dus ook niet toegestaan. Zij mogen wel de hoofdafwasser helpen met het wegzetten van de afwas, poleren en met de hand afwassen.
15-Jarigen mogen (hulp)werkzaamheden in de horeca uitvoeren, zoals helpen bij het bedienen in een kantine of restaurant. Ook zij mogen niet achter de kassa werken en niet met of in de omgeving van machines.
Daarnaast geldt voor 15-jarigen dat het verboden is te werken in de ruimte waar alcohol wordt geschonken (artikel 24, lid 3 van de Drank- en Horecawet).
De inhoud van de arbeid die door de kinderen wordt verricht en de wijze waarop die arbeid is georganiseerd, moeten waarborgen om de veiligheid, gezondheid en de ontwikkeling van het kind te beschermen.
Voor meer informatie hierover verwijzen wij je graag naar de website van de Rijksoverheid: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/bijbaan-vakantiewerk-en-stage-door-jongeren