Jouw medewerker betaalt loonbelasting over het salaris. Wanneer een medewerker in loondienst is, houdt de werkgever rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting, beter bekend als de loonheffingskorting. Loonheffingskorting betekent dat de medewerker korting krijgt op de loonheffing die over het salaris betaalt dient te worden.

Als een medewerker de loonheffingskorting toepast, draagt de medewerker minder loonheffing af, waardoor het netto loon hoger ligt.


Hoe werkt loonheffingskorting?

Wanneer een medewerker werkt, heb je bij één werkgever recht op korting op de loonbelasting die wordt ingehouden op het salaris. Werkt jouw medewerker tegelijkertijd bij meer dan één werkgever, dan is het verstandig om de loonheffingskorting toe te passen bij de werkgever waar het bruto salaris het hoogst is. Heeft de medewerker een uitkering én tegelijkertijd een baan, dan raden wij de medewerker aan contact op te nemen met de uitkeringsinstantie om te bepalen wat verstandig is.  


Bij de inschrijving heeft jouw medewerker kunnen kiezen om de loonheffingskorting wel/niet toe te passen. Wanneer een medewerker dit op een later moment wil wijzigen, kan dit door middel van het formulier 'Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen'. Deze kun je hier downloaden. Het formulier dient dient met pen ondertekend te worden. Een volledig ingevulde loonbelastingverklaring kan per mail gestuurd worden naar helpdesk@kolibrie.nl.


Let op: Het wijzigen van de loonheffingskorting kan alleen met ingang van de eerste dag van de betaalperiode (week/4-weken/maand) die nog niet uitbetaald is.


Ingangsdatum per betaalfrequentie
Week: Maandag
4-Weken: Maandag van de eerste week van de 4-wekelijkse periode
Maand: Eerste dag van de maand