Als je zelf tussentijds ontslag neemt dien je rekening te houden met de wettelijke opzegtermijn.

 

Heb je een contract met vaste uren? Dan heb je een opzegtermijn van 1 maand. 

Heb je een flexibel contract zonder vaste uren? Dan heb je een opzegtermijn van 4 dagen.

Het is alleen mogelijk om eerder te stoppen dan de wettelijke opzegtermijn wanneer jouw opdrachtgever akkoord is.