De wettelijke opzegtermijn verschilt per type medewerker. In de CAO die van toepassing is, kunnen er aanvullende afspraken over de opzegtermijn gemaakt worden.
Een oproepkracht heeft een wettelijke opzegtermijn van 4 dagen (let op: de KHN CAO wijkt hiervan af. Hier is de opzegtermijn gelijk aan de oproeptermijn = 24 uur). De medewerker met vaste uren heeft een wettelijke opzegtermijn van één maand. Deze maand opzegtermijn is niet tegen het einde van de kalendermaand en kan dus elke willekeurige dag van de maand ingaan.
Indien de medewerker in samenspraak met jou als opdrachtgever heeft afgesproken dat hij/zij eerder mag stoppen dan de wettelijke opzegtermijn, is dat uiteraard geen probleem. Kolibrie zal de medewerker in dat geval niet aan de opzegtermijn houden.