Goedemiddag,

Na Pasen en Koningsdag is het alweer tijd voor de volgende feestdag, komende week is het op donderdag 26 mei Hemelvaart. Op basis van de weersvoorspellingen zal het mogelijk niet zo zomers zijn als de afgelopen tijd. Wij hopen ondanks dat op een mooie en droge lentedag zodat iedereen er toch weer op uit kan gaan.

Deze doordeweekse feestdag heeft invloed op de verloning komende week. Op donderdag 26 mei is er namelijk geen betalingsverkeer mogelijk, waardoor wij al op woensdag de verloning dienen te regelen. Zo kunnen we er toch voor te zorgen dat iedereen op vrijdag het salaris ontvangt.

Volgende week vrijdag gaat het om de medewerkers met een wekelijkse of 4-wekelijkse betaling én de medewerkers met een vast maandsalaris die op de laatste vrijdag van de maand betaald worden.

Vanwege de aangepaste verloningsweek willen we jullie vragen om de gewerkte uren van week 20, periode 5 of de maand mei aan te leveren op maandag 23 of op dinsdag 24 mei vóór 15:00 uur. Dan kunnen wij ervoor zorgen dat alles netjes verwerkt wordt voor de salarisbetaling van vrijdag 27 mei.
Op donderdag 26 mei is ons kantoor vanwege Hemelvaart gesloten. Uiteraard zijn we op vrijdag 27 mei weer telefonisch en per mail beschikbaar voor alle vragen.

Vakantiegeld
 In de komende weken is ook het jaarlijkse moment waarop het vakantiegeld voor medewerkers uitbetaald gaat worden. Er zijn meerdere momenten waarop dit zal gebeuren, afhankelijk van de betaalfrequentie van de medewerkers:

  • 4-Wekelijks:        27 mei
  • Wekelijks:            3 juni
  • Maandelijks:       Verloning mei

Als medewerkers op verschillende momenten betaald worden, zit er dus verschil in het moment dat ze het vakantiegeld uitbetaald krijgen.

Medewerkers uit Oekraïne
 In de afgelopen weken is duidelijk geworden onder welke voorwaarden Oekraïense vluchtelingen in Nederland mogen werken. Tot 31 mei vallen Oekraïense vluchtelingen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming waardoor ze zonder tewerkstellingsvergunning in Nederland mogen werken. Let er wel op dat onderstaande gegevens (voor Oekraïners) noodzakelijk zijn om in Nederland te mogen werken:

  • Geldig ID-bewijs/Paspoort
  • BSN nummer
  • IBAN bankrekeningnummer

Zodra alle gegevens van een Oekraïense medewerker compleet zijn, neemt Kolibrie contact op met het UWV. Na deze melding bij het UWV mag de medewerker 2 dagen later starten met werken.


Het is heel belangrijk om eerst de gehele inschrijving te regelen voordat iemand ook daadwerkelijk aan de slag kan. Zolang er geen contract is mag de medewerker nog niet werken en ben je niet verzekerd bij bijv. ziekte of een arbeidsongeval. Dit geldt overigens niet alleen voor Oekraïense medewerkers, ook voor medewerkers met een Nederlandse of andere nationaliteit.


Met vriendelijke groet,

 Team Kolibrie