Hoeveel verlofuren worden opgebouwd verschilt per medewerker. Bovendien zit er een verschil in de opbouw van wettelijke verlofuren en bovenwettelijke verlofuren.

 

Opbouw wettelijke verlofuren
Het aantal wettelijke verlofuren waar je recht op hebt, bedraagt 4x het aantal uren dat je per week werkt. Werk  je bijvoorbeeld 20 uur per week, dan heb je recht op 80 vakantie-uren, oftewel 10 vakantiedagen per jaar.

 

Opbouw bovenwettelijke verlofuren
De opbouw van het aantal bovenwettelijke verlofuren kan verschillen per bedrijf of bedrijfstak. De afspraken hierover zijn vastgelegd in je arbeidscontract of in de geldende cao.

 

Opbouw verlofuren bij zwangerschapsverlof

Tijdens zwangerschapsverlof bouwt een medewerker gewoon verlofuren op. Deze verlofuren mogen door de werkgever niet worden gebruikt om dit verlof op te vangen.

 

Opbouw verlofuren bij onbetaald verlof, zorgverlof en aanvullend geboorteverlof

Je bouwt geen verlofuren op bij onbetaald verlof. Uitzonderingen hierop zijn langdurig zorgverlof en aanvullend geboorteverlof.

 

Opbouw verlofuren bij ziekte

De opbouw van wettelijke verlofuren gaat gewoon door indien je (gedeeltelijk) ziek bent. Voor de opbouw van bovenwettelijke verlofuren kunnen andere regels gelden, deze zijn terug te vinden in je arbeidscontract of geldende cao.